Domov / Predpisi / Operativni programi / 2007-2013 / Operativni program razvoja človeških virov

Operativni program razvoja človeških virov

Akcije dokumenta

Natisni to stran

Cilj operativnega programa je vlagati v ljudi, katerih človeški kapital bo zagotavljal večjo stopnjo inovativnosti, zaposljivosti in gospodarske rasti, kar je tudi najboljši način za večjo zaposlenost, socialno vključenost, zmanjšanje regionalnih razlik in visok življenjski standard.

Program je usmerjen h krepitvi človeškega kapitala, ustvarjanju delovnih mest, spodbujanju zaposlenosti in zaposljivosti, krepitvi inovativnosti in s tem konkurenčnosti gospodarstva z vlaganji v razvoj ustreznega raziskovalnega in drugega kadra, vseživljenjskemu učenju, zagotavljanju socialne vključenosti in spodbujanju enakih možnosti, posebna teža pa je dana tudi večji učinkovitosti delovanja javnega sektorja. Pri zagotavljanju navedenih ciljev bo posebna pozornost posvečena zagotavljanju lokalnim in regionalnim potrebam prilagojenih instrumentov in intervencij, čemur bo prilagojena tudi izvedbena struktura. Že iz narave aktivnosti operativnega programa razvoja človeških virov sicer sledi, da se bodo sredstva usmerjala na območja z največjimi potrebami, torej še posebej na področja z visoko stopnjo brezposelnosti, kar pomeni, da bo operativni program neposredno prispeval tudi k zmanjševanju regionalnih razlik. Ob tem ne gre spregledati, da bo potrebno ustrezen poudarek ohraniti tudi na izkoriščanju priložnosti na območjih, v ciljnih skupinah in vrstah instrumentov, ki spodbujajo konkurenčnost med bolj uspešnimi oz. tistimi, ki imajo velike potenciale.

Področju enakosti možnosti bo v operativnem programu dana posebna teža tako v smislu opredelitve horizontalne tematike, kakor tudi z opredelitvijo posebnih programov, ki bodo posebej usmerjeni v enakost možnosti. To pomeni, da bo pri sofinanciranih aktivnostih v celoti spoštovano načelo nediskriminacije oz. bo, kjer je to možno oz. smiselno, dodeljena tudi prednostna obravnava. V okviru načela nediskriminacije bo še posebna pozornost posvečena enakosti med spoloma. Prav tako so predvideni posebni ukrepi, ki so neposredno ciljno usmerjeni k zmanjševanju razlik in enakosti možnosti.

Kdo je upravičen do sredstev Evropskega socialnega sklada - ESS ?

Do sredstev so upravičeni tako posamezniki, zasebni sektor - podjetja, s posebnim poudarkom na malih in srednjih podjetjih kot tudi javni zavodi, agencije... Posamezne skupine upravičencev so navedene v samem operativnem programu.

Datoteka

Razvojna prioriteta/prednostna usmeritev	Sredstva EU 2007-2013 (tekoče cene) v EUR	v mio SIT	% OP	% celotnih razpoložljivih sredstev	Nosilci aktivnosti
1. Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti 1.1. Strokovnjaki in raziskovalci za konkurenčnost podjetij 1.2. Izobraževanje in usposabljanje za konkurenčnost in zaposljivost 1.3. Štipendijske sheme 1.4. Pospeševanje razvoja novih zaposlitvenih možnosti	262.114.965 103.053.747 63.848.517 50.406.724 44.805.977	62.813 24.696 15.301 12.079 10.737	34,7 13,6 8,4 6,7 5,9	6,4 2,5 1,6 1,2 1,1	MDDSZ MVZT in MG MDDSZ MVZT in MDDSZ MDDSZ
2. Spodbujanje zaposljivosti iskalcev dela in neaktivnih	140.018.678	33.554	18,5	3,4	MDDSZ
3. Razvoj človeških virov in vseživljenjskega učenja 3.1. Izboljšanje kakovosti in učinkovitosti sistemov izobraževanja in usposabljanja 3.2. Izboljšanje usposobljenosti posameznika za delo in življenje v družbi temelječi na znanju 3.3. Kakovost, konkurenčnost in odzivnost visokega šolstva	164.661.966 60.488.069 85.131.357 19.042.540	39.460 14.495 20.401 4.563	21,8 8 11,3 2,5	4 1,5 2,1 0,5	MŠŠ MŠŠ MŠŠ MVZT
4. Spodbujanje socialne vključenosti 4.1. Okrepitev socialne vključenosti in boj proti diskriminaciji 4.2. Povečati dostopnost in enake možnosti v sistemu vzgoje in izobraževanja 4.3. Kultura v podporo socialni vključenosti družbenih skupin	63.848.517 49.286.575 5.600.747 8.961.195	15.301 11.811 1.342 2.147	8,4 6,5 0,7 1,2	1,6 1,2 0,1 0,2	MDDSZ MDDSZ MŠŠ MK
5. Institucionalna in administrativna usposobljenost 5.1. Učinkovita in uspešna javna uprava 5.2. Reforma institucij na trgu dela 5.3. Spodbujanje razvoja nevladnih organizacij in civilnega dialoga 5.4. Zdravstvo v informacijski dobi	97.051.506 36.404.856 20.162.690 13.441.793 27.042.167	23.257 8.724 4.832 3.221 6.480	12,8 4,8 2,7 1,8 3,6	2,4 0,9 0,5 0,3 0,7	MJU MJU in MP MDDSZ MJU MZ
6. Tehnična pomoč	28.003.739	6.711	3,7	0,7	SVLR
Skupaj	755.699.371	181.096	100	18,4