Domov / Obveščanje javnosti / Novice evropskih skladov / Aktualne novice / Kaj je evropski socialni sklad v mesecih maju in juniju 2012 storil za vas?

Kaj je evropski socialni sklad v mesecih maju in juniju 2012 storil za vas?

V okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007 – 2013, se v okviru 1. razvojne prioritete »Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti«, 1.2. prednostne usmeritve »Usposabljanje in izobraževanje za konkurenčnost in zaposljivost«, izvaja program VSEŽIVLJENJSKA KARIERNA ORIENTACIJA ZA DELODAJALCE IN ZAPOSLENE.

Upravičenec oziroma izvajalec programa je Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije.

Namen programa je omogočiti karierno orientacijo zaposlenim v podjetjih s krepitvijo služb za razvoj kadrov v podjetjih ali s pomočjo mreže zunanjih izvajalcev vseživljenjske karierne orientacije (VKO) ter na ta način zagotoviti zaposlenim večjo dostopnost do tovrstnih storitev in kakovost razvoja njihovih karier. V okviru programa bodo podjetjem, zlasti mikro, majhnim in srednje velikim, ki sama največkrat ne razpolagajo z ustreznim kadrom in znanjem na področju razvoja človeških virov,   sofinancirane aktivnosti karierne orientacije oziroma aktivnosti za poklicni in osebni razvoj njihovih zaposlenih.

V okviru programa je bil v začetku leta 2012 objavljen prvi od predvidenih dveh javnih razpisov za sofinanciranje VKO za delodajalce in zaposlene, objava drugega javnega razpisa je predvidena v letu 2013.

Postopek izbora delodajalcev, katerih projekti so upravičeni do sofinanciranja v okviru prvega javnega razpisa, je bil zaključen v mesecu juniju 2012. Na razpis je prispelo 875 vlog vlagateljev, od katerih je bilo izbranih 54 projektov mikro podjetij, 64 majhnih in 56 srednje do velikih podjetij (skupaj 174 projektov delodajalcev). Po podatkih, pridobljenih iz izbranih projektov, se bo v aktivnosti VKO vključilo preko 11.000 zaposlenih, bodisi v obliki usposabljanj, namenjenih vsem zaposlenim ali svetovanj, namenjenih ključnemu kadru v podjetjih.

Izbranim delodajalcem bodo iz sredstev Evropskega socialnega sklada sofinancirana usposabljanja in svetovanja za naslednje aktivnosti VKO: izdelava analize stanja in opredelitev potreb za celovit razvoj kadrov, vzpostavitev ali prenova temeljnega kadrovskega procesa razvoja kadrov, izdelava kompetenčnih profilov za posamezna delovna mesta, izvajanje testiranj, ocenjevanj kompetenc zaposlenih in izdelava razvojnih načrtov na delovnem mestu ter načrtov osebnega in poklicnega razvoja zaposlenih, izvedba osebnega in poslovnega coachinga za zaposlene, usposabljanja, delavnice ter treningi na področjih motivacije, osebnega razvoja, pridobivanja »mehkih« kompetenc zaposlenih ter pridobivanja veščin vodenja kariere oziroma kariernega razvoja zaposlenih.

Posamezni projekti delodajalcev v okviru prvega javnega razpisa se bodo izvajali do 10. 10. 2013, višina upravičenih stroškov celotnega programa znaša 3.030.000,00 EUR, od katerih 85% delež financira Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada.

AKTUALNO:

Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije je 15. 6. 2012 na svoji spletni strani objavil 3. javno povabilo za zbiranje ponudb v okviru programa USPOSABLJANJE IN IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH 2011. Predmet javnega povabila je sofinanciranje upravičenih stroškov splošnih in posebnih usposabljanj zaposlenih v letu 2011/2012. Ciljna skupina so zaposleni, starejši od 50 let. Ponudniki lahko zaprosijo za sofinanciranje usposabljanja največ v višini 700,00 EUR za posamezno zaposleno osebo, in sicer do razdelitve razpoložljivih sredstev oziroma najkasneje do 30. 6. 2013. Okvirna višina razpoložljivih sredstev je 4.357.940,34 EUR.

Javno povabilo se izvaja v okviru programa »Usposabljanje in izobraževanje zaposlenih 2011«, Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007 – 2013, v okviru 1. razvojne prioritete »Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti« , 1.2 prednostne usmeritve »Usposabljanje in izobraževanje za konkurenčnost in zaposljivost«.

V MAJU in JUNIJU 2012 se je S POMOČJO SREDSTEV ESS:

•    prek vključitev PROGRAME AKTIVNE POLITIKE ZAPOSLOVANJA v okviru OP RČV 2007 - 2013, ki jih izvaja Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ) se je USPOSABLJALO 1.647 oseb in ZAPOSLILO 7 brezposelnih oseb

•    v okviru JR ZA SOFINANCIRANJE VZPOSTAVITVE IN DELOVANJA KOMPETENČNIH CENTROV ZA RAZVOJ KADROV ZA OBDOBJE 2010 – 2013 deluje 7 kompetenčnih centrov za razvoj kadrov

•    v okviru JR ZA SPODBUJANJE ENAKIH MOŽNOSTI in SOCIALNE VKLJUČENOSTI NA TRGU DELA se izvaja 15 projektov

•    v okviru JR ZA SOFINANCIRANJE PROJEKTOV SOCIALNIH PARTNERJEV NA PODROČJU IZBOLJŠANJA DELOVNEGA OKOLJA se izvaja 6 projektov

•    NA TEL. ŠT. 080 20 55 KONTAKTNEGA CENTRA na ZRSZ je 10.785 oseb dobilo informacije o zaposlovanju, elektronskem poslovanju, aktivni politiki zaposlovanja, področju zaposlovanja tujcev ter ostalih storitvah ZRSZ

•    INFO TOČKA za MIGRANTE na ZRSZ (locirana na Slovenski cesti 55, TEL.: 01/472 64 60) je 2.887 osebam nudila informacije o postopkih pri pridobivanju ustreznih dokumentov za zaposlitev, bivanje, zaposlovanje, izobraževanje, urejanje statusa družinskih članov, nacionalni zakonodaji na področju zaposlovanja tujcev ter možnostih poklicnega izobraževanja tujcev.

Vir: MDDSZ, ZRSZ, JSRKŠ