S piškotki izboljšujemo vašo uporabniško izkušnjo. Z uporabo naših storitev se strinjate z uporabo piškotkov. V redu Piškotki, ki jih uporabljamo Kaj so piškotki?
Kohezija do 2013 English

Za povečavo in pomanjšavo elementov uporabljajte tipki CTRL+ ali CTRL-.

Evropska sredstva za osebe z ogroženimi zaposlitvami v Podravju

Evropska sredstva za osebe z ogroženimi zaposlitvami v Podravju

Služba Vlade RS za razvoj in evropsko kohezijsko politiko, v vlogi organa upravljanja za evropske strukturne sklade in Kohezijski sklad, je potrdila projekt  »Upravljanje in razvoj zaposlenih, katerih zaposlitev je ogrožena v regiji Podravje z naslovom ŠTARTAJ KARIERO S POTENCIALOM!«. Skupna vrednost razpoložljivih sredstev znaša milijon evrov, od tega Evropski socialni sklad prispeva 800.000 evrov. 

Namen projekta je zaposlenim iz Podravja, katerih zaposlitev je ogrožena zaradi kadrovskih in organizacijskih sprememb delodajalca, zagotoviti sistematično načrtovanje nadaljnjega razvoja kariere. V okviru projekta se bo zaposlenim pomagalo s celovito podporo v informiranju, motiviranju in usposabljanju za lažje ter učinkovitejše prehode na nova delovna mesta oziroma za iskanje novih zaposlitvenih možnosti na trgu dela. 

Aktivnosti so usmerjene v uresničevanje naslednjih ciljev:

  • preprečevanje prehajanja oseb z ogroženimi zaposlitvami v registrirano brezposelnost, 
  • opolnomočenje oseb z informiranjem in motiviranjem, 
  • krepitev proaktivnega pristopa k načrtovanju in razvoju nadaljnje kariere skladno s potrebami zaposlitve, 
  • oblikovanje individualnih kariernih načrtov z izdelavo načrtov aktivnosti za pridobivanje dodatnih kompetenc skladno s potrebami zaposlitve, 
  • razvijanje veščin in tehnik za učinkovito obvladovanje in upravljanje s spremembami na trgu dela za ohranitev in/ali iskanje nove zaposlitve, 
  • izboljšanje splošnih in delovno specifičnih poklicnih kompetenc oseb s povečanjem njihove prilagodljivosti, učinkovitosti z namenom zagotovitve nove zaposlitve, prezaposlitve na novih delovnih mestih oziroma ohranitve zaposlitve na istem delovnem mestu s spremenjenim opisom delovnih nalog,
  • krepitev zaposljivosti in povezovanje oseb iz ciljne skupine z delodajalci na področju kariernega razvoja v času uvajanja sprememb.

 

Več informacij: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti

 

Deli to novico z ostalimi